Улучшение бытовых условий на производстве:

По этой Программе за 9 месяцев 2000 года:
- Приобретено 63 мобильных здания - фирменных бытовых комплекса, в т.ч. "Кедр-4" - 9 шт., "Кедр-4С" - 34 шт., "Кедр-5" - 6 шт., "Обь-9" - 10 шт.,
"Кедр-8"-4 шт.
- Приобретено 13234 комплекта фирменной спецодежды улучшенного качества, в т.ч. 6174 комплекта зимней и 7060 комплектов летней спецодежды.
- Приобретено различных предметов быта с целью улучшения условий на производстве на 10 млн.руб. (телевизоры, холодильники, радиоприемники, постельное белье, кухонная утварь и т.д.).

Оздоровление и отдых работников Компании и членов их семей в корпоративных здравницах.

За 9 месяцев 2000 года в корпоративных здравницах НК "ЮКОС" отдохнули и поправили свое здоровье 1862 человека нефтяников с членами их семей, в т.ч.:
- Санаторно-курортный комплекс "Русь" - 562 чел.;
- Детский оздоровительный лагерь "Салют" - 660 детей, в т.ч.: детей работников ОАО СНГ - 486
- Детский оздоровительный лагерь "Лесная сказка" - 540 детей, в т.ч. детей работников ОАО СНГ - 312
- Санаторий-профилакторий "Нефтяник" (Самара) - 100 человек

В соответствии с планом мероприятий по реализации социальных программ обучения ОАО "Самаранефтегаз" на 2000г. Управлением кадровой политики был осуществлен отбор лучших школьников 11-х классов школ из регионов Самарской области - детей работников филиалов и дочерних обществ ОАО "Самаранефтегаз", поступающих в СамГТУ в 2000г.
Для 49 лучших учеников, обучающихся в профильных инженерно-технических классах общеобразовательных школ области было оплачено обучение.
Для 77 школьников Самарской области на базе СамГТУ были организованы дополнительные краткосрочные курсы.
Для 10 лучших студентов Отрадненского нефтяного техникума было оплачено обучение за два года. Согласно решению, принятому на расширенном Правлении Компании (30.07.99г. г. Томск) "Об учреждении и выплате корпоративных стипендий НК "ЮКОС" студентам, обучающимся под потребности производства в российских "ВУЗ"-ах, за 1999-2000 уч.гг. студентам-детям работников ОАО "Самаранефтегаз" было назначено и выплачено:

- 19 корпоративных
- и 75 социальных стипендий
В рамках социальных мероприятий "Новое поколение" на обучение в лицей Подмосковный было направлено 3 ребенка из малообеспеченных семей Самарской области.

В Компании, начиная с 1999г., реализуется комплексная программа "Ветеран", цель которой улучшение жилищных условий ветеранов НК "ЮКОС" и, в первую очередь, обеспечение переезда ветеранов-сибиряков на "Большую землю".
Информация о работе по Программе социальной поддержки "Ветеран" в ОАО "Самаранефтегаз" по состоянию на 15.11.2000 г.